이 조사 응답 기업 중 83.8%는 면접 때 개인사와 관련된 질문을 했다고 합니다. 평가에 영향을 주는 질문으로는 ‘질병·건강상태’(62.2%, 복수응답)가 1위였고 다음은 ‘거주지역’(45.8%), ‘가족관계’(15%), ‘연애 및 결혼 여부’(14.2%), ‘취미생활’(12.6%), ‘종교’(10.7%), ‘주량’(8.3%), ‘흡연 여부’(8.3%) 순이고요.

개인사 관련 답변을 평가에 반영하는 경우로는 ‘인성에 문제가 있다고 판단될 때’(44%)가 최다였고 다음은 ‘입사 후 업무에 안 좋은 영향을 줄 것 같을 때’(41.3%), ‘조직 적응력이 떨어질 것 같을 때’(38.1%), ‘거짓으로 답변하는 것 같을 때’(32.7%), ‘회사의 가치관에 맞지 않을 때’(23.9%), ‘답변 시 불쾌감을 드러낼 때’(7.8%) 등등.

하지만 조사에 응한 2612명 구직자들은 68.3%가 ‘필요 없다’고 답했습니다. 불필요하다고 생각하는 이유는 ‘직무와 직접적인 연관이 없어서’(65.1%, 복수응답), ‘선입견을 가지고 평가할 것 같아서’(44.7%), ‘사생활 침해여서’(40.2%), ‘의도를 알 수 없어서’(21.3%), ‘해당 개인사 관련 불이익이 있을 것 같아서’(17.6%) 등등. 특히 가장 불쾌하게 느끼는 개인사 질문으로는 ‘연애 및 결혼 여부’(23.2%)였고 ‘재산 규모’(12.5%), ‘가족관계’(9.8%), ‘성형수술 여부 등 외모 관련’(8.2%), ‘질병 및 건강상태’(5.5%), ‘종교’(4.6%), ‘주량’(4.1%), ‘자녀계획’(4.1%) 등등.

근데 물어볼 만한 질문도 꽤 있는데 감안할 건 감안해야죠. 연애, 성형수술 등등은 정말 개놈들이 물어보는 거고