[IE 산업] 11일 1분기 실적 발표를 앞둔 데브시스터즈가 경영 '분골쇄신'에 나서면서 눈길을 받고 있다. 실적 공시 전 매출액 감소를 인정하며 이 같은 계획안을 발표한 것.

이날 데브시스터즈는 게임시장 침체 및 라이브 서비스 난도 상승, 자사 신작 성과 부진과 매출 규모 축소 등 위기 상황을 극복하겠다며 여러 각도의 쇄신안을 내놨다.

우선 데브시스터즈 조길현 대표를 포함한 이지훈·김종흔 이사회 공동의장은 현 상황을 무겁게 인식, 경영 안정성이 확보될 때까지 임금을 받지 않기로 했다. 또 주요 임원진도 보수의 50%를 삭감된다.

이후 대표이사 직속 '비용 관리 TF(태스크포스)'를 신설해 전사 자원 배분을 최적화하고 집행 비용을 엄격하게 통제한다는 방침이다.

여기 더해 데브시스터즈는 수익성과 성장성을 최우선으로 삼고 게임과 IP(지식재산권) 사업 포트폴리오를 재검토할 예정이다. 전체 프로젝트별 수익 기준을 재정의하고 이에 맞춘 비용 및 운영 체계를 통해 전사적 안정성과 효율성 확보에 집중하기로 한 것.

특히 이 회사의 핵심 자산 '쿠키런' IP 확장은 주요 게임 라인업과 실질적인 성과가 있는 IP 사업에 집중해 빠른 실적 개선에 집중한다. 신규 프로젝트도 엄격한 검증을 거쳐 선택과 집중 기반의 투자 및 성장 전략을 보강한다.

더불어 핵심 인재 중심의 경량 조직으로 체질 개선을 추진한다. IP 고유의 크리에이티브 영역을 제외한 업무 전 영역에 인공지능(AI)과 같은 신기술을 도입하기로 했다. 그간 내부 R&D(연구 개발)에서 일부 적용한 신기술 기반의 업무 인프라를 개발·비개발 전반으로 확대한 것.

조직 정예화 및 경량화도 실시한다. 필수 직무 외 신규 채용을 잠시 멈추고 충원 필요 조직 중심의 내부 인력 전환 배치를 병행한다는 게 이들의 설명이다. 이 외에도 전사 대상으로 희망퇴직 프로그램을 단행한다.

/이슈에디코 강민호 기자/