[IE 금융] 국내 시중은행 직원들이 상반기에 평균 5000만 원 이상의 보수를 받은 것으로 파악됐다. 6년 만에 인상률이 가장 높았다. 

20일 각 은행이 공시한 반기 보고서를 보면 KB국민·신한·우리·KEB하나·한국씨티은행의 상반기 1인당 평균 급여액은 5150만 원이었다. 이는 각 은행 평균 급여액을 단순 평균한 수치인데 1∼6월 근로소득 지급명세서의 근로소득을 기준으로 잡았으며 등기 임원은 산정에서 제외됐다. 작년 상반기에 받은 평균 급여액 4750만 원과 비교하면 8.4%(400만원) 늘어난 것으로 2013년 19.1% 이후 인상률이 최고치다.

1인당 평균 급여액은 씨티은행이 5800만 원으로 가장 많았으나 인상률은 하나은행(26.7%)과 국민은행(20.9%)이 높았다. 하나은행은 작년 상반기 4500만 원에서 올 상반기 5700만 원, 국민은행은 같은 기간 4300만 원에서 5200만 원으로 올랐다.

이 같은 증가세는 일시적 요인으로 하나은행은 올해 초 옛 하나은행과 외환은행 간 인사·급여·복지제도를 통합하면서 급여 지급 방식이 변경된 까닭이다. 국민은행의 경우 임금·단체협상이 뒤늦게 타결돼 지난해 지급돼야 할 성과급 300%가 올 상반기 연봉에 포함됐다는 게 해당 은행 측의 설명이다.

이런 가운데 6대 시중은행의 직원 수는 6만7781명으로 전년보다 200명 증가했다. 올 상반기 우리은행이 454명, 신한은행이 213명 늘었으나 퇴직자를 재고용한 사례가 대부분이었다. 

우리은행은 퇴사자를 영업점 감사 등으로 재고용하는 제도를 작년 하반기 도입하면서 퇴사자 500여명을 다시 일하게 했다. 신한은행도 지역 본부 단위에서의 여신 사후관리, 영업점 감사 등 퇴직 직원 대상의 직무를 새로 만들어 재고용 인원을 작년 상반기보다 140여 명 늘렸다.

또 우리은행은 정규직(기간의 정함이 없는 근로자)이 올 상반기 49명 줄어든 대신 비정규직(기간제 근로자)은 503명 불어났다. 신한은행은 상반기 공채 인원이 늘어 정규직 42명, 비정규직이 171명 증가했다.

/이슈에디코 강민희 기자/